주 4일제를 시행하고 있는 국가, 주 4일제의 장점과 단점은?

주 4일제를 시행하고 있는 국가, 주 4일제의 장점과 단점은?

 

최근 이슈로 주 4일제 시행이 대두가 되고 있습니다. 

 

국내에서도 삼성전자, 포스코 등 대기업을 중심으로 주 4일제를 시범적으로 시행하고 있네요. 

 

그러나, 주 4일제 시행이 개인의 워라벨을 중요시 하는 사람은 좋겠지만, 이로인한 임금 감소, 기업의 생산성 저하 등 단점도 있어 신중하게 검토해야 할 거 같습니다. 

 

주 4일제를 시행하고 있는 국가가 있다고 하여 찾아봤습니다. 

 

1. 벨기에
2. 미국
3. 아이슬란드
4. 스페인

위 나라들은 주 4일제를 정부가 노동법 개정안으로 채택하거나, 약 30%의 기업이 주 4일제를 시행하고 있습니다.

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주 4일 근무제도의 장점은

1. 업무 효율성 증대
   근무일수가 줄어들면 업무 집중도와 생산성이 높아질 수 있습니다. 
2. 워라벨 보장
   개인 여가시간이 늘어나므로 일과 삶의 균형을 맞출 수 있습니다.
3. 소비 활성화
   근무일수 감소로 인한 소득 감소분을 메우기 위해 소비가 늘어날 수 있습니다. 

하지만 주 4일 근무제도의 단점 역시 존재합니다. 

1. 소득 감소
   근무일수가 줄어들기 때문에 소득이 감소할 수 있습니다. 
2. 인력 부족
   근무일수가 줄어들면 인력 부족 문제가 발생할 수 있습니다. 특히, 특정 요일에 업무가 몰리는 업종의 경우 인력 부족 문제가 더욱 심각해질 수 있습니다.
3. 업무량 증가
   근무일수가 줄어든 만큼 업무량이 늘어날 수 있습니다. 이로 인해 스트레스가 증가하고, 워라벨이 악화될 수 있습니다.

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하지만 근로강도가 강한 우리나라의 현실로 보면, 주 4일제를 시행한다고 해서 생산성이 드라마틱하게 감소하진 않을 것 같네요. 

 

임금도 보장을 한다면 충분한 휴식을 가지고, 좀 더 집중하여 기업의 생산성을 높일 수 있는 방법일 수도 있을 것 같습니다.