반응형 노동자2 근로자의 날에 대한 역사적 배경과 의의 등 근로자의 날에 대한 역사적 배경과 의의 등 우리나라의 근로자의 날 (勤勞者의 날)은 매년 5월 1일로, 근로자의 노고를 위로하고 노동의 가치를 되새기며, 근로 조건 개선과 권익 향상을 위해 제정된 법정 기념일입니다. 1. 역사적 배경:근로자의 날은 국제적인 노동절의 영향을 받아 제정되었습니다. 그 기원은 1886년 5월 1일 미국 시카고에서 벌어진 헤이마켓 사건으로 거슬러 올라갑니다. 당시 노동자들은 하루 8시간 노동을 요구하며 대규모 파업과 시위를 벌였고, 이 과정에서 경찰과의 충돌로 많은 사상자가 발생했습니다. 이를 계기로 1889년 국제 노동자 조직인 제2인터내셔널은 5월 1일을 노동절로 지정하여 노동자들의 단결과 권익 옹호의 날로 기념하기 시작했습니다. 이후 전 세계적으로 5월 1일은 노동자의 .. 2025. 4. 9. 주 4일제를 시행하고 있는 국가, 주 4일제의 장점과 단점은? 주 4일제를 시행하고 있는 국가, 주 4일제의 장점과 단점은? 최근 이슈로 주 4일제 시행이 대두가 되고 있습니다. 국내에서도 삼성전자, 포스코 등 대기업을 중심으로 주 4일제를 시범적으로 시행하고 있네요. 그러나, 주 4일제 시행이 개인의 워라벨을 중요시 하는 사람은 좋겠지만, 이로인한 임금 감소, 기업의 생산성 저하 등 단점도 있어 신중하게 검토해야 할 거 같습니다. 주 4일제를 시행하고 있는 국가가 있다고 하여 찾아봤습니다. 벨기에미국아이슬란드스페인위 나라들은 주 4일제를 정부가 노동법 개정안으로 채택하거나, 약 30%의 기업이 주 4일제를 시행하고 있습니다. 주 4일 근무제도의 장점은업무 효율성 증대근무일수가 줄어들면 업무 집중도와 생산성이 높아질 수 있습니다. 워라벨 보장개인 여가시간이 .. 2024. 5. 28. 이전 1 다음 728x90 반응형 BIG
