반응형 직장인2 요즘 뜨는 '조용한 퇴사', 대체 뭐길래? (feat. 정의, 시작, 장단점, 유행 이유) 요즘 뜨는 '조용한 퇴사', 대체 뭐길래? (feat. 정의, 시작, 장단점, 유행 이유) 최근 직장인들 사이에서 심심치 않게 들려오는 신조어, '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'에 대해 들어보셨나요? 마치 유령처럼 회사에 존재하는 듯, 최소한의 업무만 처리하며 정시 퇴근을 칼같이 지키는 모습. 이게 바로 '조용한 퇴사'의 대표적인 이미지인데요. 오늘은 이 '조용한 퇴사'가 정확히 무엇인지, 언제부터 시작된 현상인지, 그리고 왜 이렇게까지 유행하게 되었는지 그 배경과 장단점까지 속 시원하게 파헤쳐 보도록 하겠습니다! '조용한 퇴사'란 무엇일까요? '조용한 퇴사'는 말 그대로 실제로 회사를 그만두는 것이 아니라, 직장에서 최소한의 역할만 수행하고 더 이상의 열정이나 노력을 쏟지 않는 태도를 의미.. 2025. 5. 14. 직장인의 '경업금지'와 '겸업금지'의 뜻과 차이점 직장인의 '경업금지'와 '겸업금지'의 뜻과 차이점직장인의 '경업금지'와 '겸업금지'는 언뜻 비슷해 보이지만, 적용 시점과 목적, 법적 판단 기준 등에서 명확한 차이가 있습니다.1. 경업금지 (競業禁止, Non-Compete Clause)* 개념: 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 경쟁 관계에 있는 회사에 취업하거나 경쟁 업종의 사업체를 직접 운영하는 등의 행위를 금지하는 의무입니다. * 목적: 회사가 퇴직 직원의 영업 비밀, 핵심 기술, 고객 정보, 노하우 등을 보호하여 부당한 경쟁이나 손해를 입지 않도록 하기 위함입니다. * 주요 특징: - 퇴직 후 적용: 재직 중이 아닌 퇴직 이후의 행위를 규제합니다. - 경쟁 관계: 회사의 사업과 경쟁 관계에 있는 분야로 제한됩니다. - 법적 판.. 2025. 4. 18. 이전 1 다음 728x90 반응형 BIG
